一些大厂出来的人会一种错觉，以为自己离开了大厂仍能干一番事业。尤其是一些领导层，以为自己有一些人脉，似乎就可以登天。殊不知自己离开了大厂什么都不是。所谓的人脉，也不过是一些能够把自己当作工具出卖的机会。

小公司需要有自知之明，一个公司能做多少事，不能做多少事，要清清楚楚的。都说人力资源昂贵，但他们未必真的理解。比如说，当他们想要改变目前的策略时，从来不考虑这种策略的改变会带来多大的人力资源变动。对他们而言，只要他们动动手指，下面的人就要挤出微笑来面对他们，他们从来不会思考到其中的艰辛，甚至也不曾想到这些改变所牵扯到这些人力资源变动有多昂贵。